ケィテックでは、明るく元気に話せる人が、コミュニケーション能力が高いとは思っていません。
みなさんの周りに、とにかく話好きの人はいませんか？
そのひとに対して、「自分の話を聞いてくれない…。」と感じたことはありませんか？
コミュニケーションは『相互理解』が大切です。ひと見知りでも口数が少なくても良いんです。 全く構いません。
そんなことは、入社して3年も経てば成長していくものです。
それより一番大切なのは、話をよく聞き、理解することであると考えています。

ケィテックでは、今後も無理な大量採用は致しません。 当然、会社が成長するため徐々に大きくしたいと考えておりますが、人数を増やすことだけが目的になってしまい、今ある仕事、今いる社員をないがしろにしたくはありません。 育てるのが無理な程の人数を採用するのは本末転倒ですし、退職者を見込んで採用計画を立てることも一切ありません。
採用をする事によりケィテックが出来る仕事が少しずつ増え、後輩を育てる事で今いる社員が成長するために、ケィテックは今後も少しずつ採用活動を続けて参りたいと思います。

ケィテックでは大学生の社会における体験の機会として、インターンシップ（internship）を 積極的に受け入れたいと考えております。創立50年を超える設計事務所としての実績や、CADスクールで培った教育の経験を活かしてのカリキュラムで実務の体験をして頂けます。また、採用とインターンシップは切り離して考えており、理工系学生の方であればどなたでもお申込み 頂けます。
人数に限りはありますが出来る限り多くの方に参加して頂きたいと思います。
個人の能力にあわせた親切丁寧な教育をモットーとしておりますので、機械設計やCADに興味がある方は 是非ご参加ください。

きっと満足していただけるような仕事体験になるかと思います！ ご応募（お問合せ）をおまちしております。

過去にインターンシップを受けていただいた学生さんの体験レポートになります。